韓國瑜政策白皮書
青年與創新創業政策
青年政策三箭。
面對少子化趨勢,青年人的發展是國家未來希望所在,青年強則國家強。為強化青年發展相關施政,並為國家長遠發展增添生機與活力,將在行政院下設置「青年發展委員會」(由教育部青年署升格成立),統籌協調跨部會各項青年發展政策。
第一箭:高薪就業、全球創業
  • 青年願景工程基金:設立300億元的「青年願景工程基金」,用途如下:
    • 提升就業技能:獎勵或補助大學與研究所學生出國交換至少一年。擴大公費留學獎助方案,大幅增加名額及領域。獎勵企業參與並投資就業培訓。
    • 創業支援:政府補助創業者接受經營管理輔導,協助青年技術、市場行銷。替創業者媒合新創事業的出海口。媒介及獎勵既有企業投資或併購新創事業。
  • 規劃產業人才媒合,縮短學用落差
    • 仿照新加坡SkillFuture計畫,針對不同階段之年齡、不同職涯規劃,提供青年技能提升進修機會與補助。
    • 提供青年到產業實習,部分薪資由政府負擔。凡享受政府補助之企業,必須提供一定比例之青年工作機會,使青年人可以同享政策優惠。
    • 企業應對於新進年輕員工提供系統性的專業在職教育,以達成技術移轉落地,有效提升青年的職場核心能力。
    • 利用政策引導企業創造更多更優質的工作機會,提升青年薪資。
  • 創業有機會
    • 利用國際動能建立台灣成為科技創業夢想基地:鬆綁資本市場法規,吸引國內外資金投資新創事業,以資金引導新創方向,讓台灣創新企業能加入國際新創產業鏈結,同步成長。爭取全球頂尖科技創新公司到台灣掛牌,強化台灣在全球科技創新界的重要性。
    • 活絡新創資金:鬆綁股票公開發行限制,協助尚未進入成熟期但具有成長潛力、且符合戰略新興產業發展方向,及科技型、創新型中小和初創型企業,取得創業資金。利用投資獎勵與投資項目導引,爭取國外直接投資(FDI)與台商回流資金,注入台灣新創產業,為新創資本市場注入動能。建立新創產業資訊平台,增加新創公司與投資人的起始資金流動性,提升新創資本靈活度。
  • 加速國內產業升級轉型,創造高薪就業機會
    • 鬆綁服務業相關法規,並明確賦予各部會推動產業的任務:鬆綁服務業相關法規,推動服務業數位化、國際化,創造年輕人高階的就業機會。相關主管部會應訂一定比率的服務業績效指標(KPI),將資金導入服務業,例如:國際健康、雙語教育、都市更新、金融理財等產業。
    • 推動數位經濟建設:構建5G、AI、物聯網等數位經濟的基礎建設,推動數位經濟應用(如食品安全、金融科技、區塊鏈、農漁業大數據、行銷平台、AI應用於醫療等),吸引年輕人投入,創造更多高薪的就業機會。
第二箭:人人有屋住、置產有機會
  • 中央與地方合作,透過容積獎勵引進民間資源,於都會區內依綠色建築概念,進行公有土地合作開發、閒置公有房(校)舍改建活化,結合餐飲、商場與長期照護等設施,打造幼青銀共同生活的公共空間,全力解決青年居住問題。
  • 提高房租列舉扣除額及首購房貸利息扣除額,擴大青年租屋補貼、社會住宅包租代管等多元方式,減輕青年居住的負擔。
  • 提供「自立成家基金」,支援結婚、育兒、租屋、學費…等用途。政府以部分「就業安定基金」做為信用保證,支持銀行設立提供就業青年申請的自立成家低利貸款,工作十年後再逐年攤還本金。
  • 釋出國營企業研發能量,結合學校及地方產業成立區域創新平台,為年輕人創造更多在地發展機會。
第三箭:參與國家建設,重返國際舞台
  • 青年參與國政規劃
    • 落實青年參與2020~2030國家社會發展策略規劃,作為政府執行政策之依據。
    • 成立「國政顧問學院」,提供青年參政空間。
    • 鼓勵青年關心國政,支持參政權下修至18歲。
  • 政府機能回春、注入青年活力
    • 新世代翻轉人才計畫:政務官系統年輕化。
    • 培養30世代的機要人才。
    • 培養40世代的閣員人才。
  • 台灣青年搭上國際化列車
    • 協助青年嫁接國際知名企業,創造實習培訓機會。
    • 結合培訓計畫,協助年輕人成為廠商國際布局之儲備幹部,促使專業能力與就業實踐能無縫接軌。
  • 海漂青年返鄉計畫
    • 建立海外台創企業返鄉快速通道(Fast Track),以利返台生根。
    • 建立海漂青年返台就業服務平台,協助台灣海外青年返台就業。
    • 面對國際經貿變局,吸引台商幹部回台,協助產業升級並為年輕人創造機會。